Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, ist das ein grosser Moment – für Sie und für uns. Hier finden beide Seiten heraus, ob sie zueinander passen.

Wir glauben, dass Sie unsere Persönlichkeit, um nicht zu sagen den ?Hilti Spirit? am besten erleben können, indem Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen. So merken wir schnell, ob wir die gleichen Einstellungen und Werte haben und ob wir uns vorstellen können, miteinander zu arbeiten.

Egal, um welche Stelle und wo auf der Welt Sie sich bei uns bewerben, Ihr erstes Gespräch dauert immer rund eine Stunde. Wenn alles gut läuft, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein und lassen Ihnen sehr bald darauf eine Antwort zukommen.

Damit Sie entspannt bleiben und sich gut auf Ihren Vorstellungstermin vorbereiten können, geben Ihnen hier einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Hilti, die Sie vielleicht bald schon persönlich kennenlernen, im Folgenden einige Tipps. Sie sind sicherlich nützlich, ganz egal, ob Sie schon einige Jahre Berufserfahrung haben oder dies Ihr erstes Bewerbungsgespräch ist.

So zeigen Sie uns, was Sie können

Seien Sie Sie selbst. Wir möchten Ihr wahres Ich kennenlernen, also haben Sie keine Angst, dies auch zu zeigen. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Einstellungen und Werte teilen und sich hier voll entfalten können. Versuchen Sie nicht, etwas darzustellen, was Sie nicht sind – das hilft auf lange Sicht weder Ihnen noch uns. Also seien Sie ganz entspannt und geben Sie sich so, wie Sie sind.

Seien Sie leidenschaftlich. Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen, dann zeigen Sie uns das. Lassen Sie sich nicht von Benimm- oder Protokollregeln einschüchtern. Wir suchen Menschen mit Energie und Begeisterungsfähigkeit, egal, ob Sie bereits Branchenkenntnisse haben oder nicht.

Seien Sie neugierig. Wir möchten Teammitglieder, die lernbegierig sind, sich mutig neuen Herausforderungen stellen und Dinge verbessern möchten – auch sich selbst! So können Sie uns am besten dabei unterstützen, als Unternehmen zu wachsen und dabei Ihre Karriere vorantreiben.

Reden Sie ganz offen. Wir haken keine Kästchen ab, also machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie die "falsche" Antwort geben könnten. Jeder hat Stärken und Schwächen. Wichtig ist Ihre Fähigkeit, Ihre Schwächen zu erkennen und zur Sprache zu bringen.

Investieren Sie ein wenig Zeit, um sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über unser Unternehmen zu informieren. So demonstrieren Sie uns nicht nur Ihre Neugier, sondern Sie können damit auch Ihre Leidenschaft für das, was wir tun und die Werte, für die wir stehen, zum Ausdruck bringen.

Stellen Sie sich vor, wie Sie mit uns arbeiten - und zwar ganz praktisch – stellen Sie sich vor, mit den Menschen zu arbeiten, von denen Sie gerade befragt werden. Bei Hilti herrscht ein gemeinsamer Geist, d.h. die Personen, die Ihnen gegenübersitzen, könnten genauso gut ein Team sein, mit dem Sie arbeiten. Wenn Sie sich vorstellen können, mit den Menschen, die Ihnen gerade gegenübersitzen, zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns richtig.

Verstellen Sie sich nicht. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und wir legen viel Wert auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen. Wenn beide Seiten auf der gleichen Wellenlänge liegen, ist das ein gutes Zeichen. Wir erwarten keine vorgefertigten Antworten, Sie brauchen also vorher kein ?Drehbuch? für Ihr Gespräch anzufertigen. Eine ehrliche, spontane und bodenständige Person ist uns lieber.

Fühlen Sie sich wohl bei uns. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich nach eigener Aussage gleich vom ersten Vorstellungsgespräch an bei uns zuhause gefühlt. Wenn es Ihnen auch so geht, dann passen Sie wahrscheinlich bestens in unser Team. Ihr Bewerbungsgespräch gibt Ihnen bereits ein Gefühl für unsere Arbeitsatmosphäre. Denken Sie also am besten weniger an die genaue Stellenbeschreibung, den Einsatzort und das Gehalt, sondern überlegen Sie, ob Sie hier wohl glücklich wären. Schliesslich möchten wir, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, also sollte das Gefühl von Anfang an stimmen.

Verstehen Sie unsere Werte. Integrität, Mut, Teamwork und Engagement sind uns wirklich wichtig und gewissermassen das Herz unseres Unternehmens. Wenn Ihnen diese Werte ebenfalls viel bedeuten, dann erzählen Sie uns mehr darüber.

Geben Sie echte Beispiele. Erzählen Sie uns, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben. Wir möchten wissen, was Sie schon geleistet haben oder in einer bestimmten Situation getan haben. Was vielleicht der richtige Weg wäre oder wie Ihre Firma bestimmte Dinge handhabt oder eine hypothetische Theorie interessiert uns nicht. Wir möchten einfach wissen, wer da gerade vor uns sitzt.

Genau darum geht es in diesem Gespräch. Wir freuen uns auf Sie. Viel Glück! So zeigen Sie uns, was Sie können.