Die Menschen, die bei Hilti arbeiten, haben eine gemeinsame Philosophie. Sie sind engagiert, leistungsorientiert und stets darauf bedacht, unseren Kunden nur das Beste zu bieten. Dafür ermöglichen wir ihnen vielfältige, dynamische und flexible Karrieremöglichkeiten. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit 20 oder 30 Jahren bei uns. Das zeigt, wie sehr wir unsere Teams wertschätzen und ihren Einsatz honorieren.
Unsere Kultur der Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll.
Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen viele Chancen, unser Unternehmen kennenzulernen: Möchten Sie im Ausland arbeiten? Haben Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Funktion im Konzern oder bevorzugen Sie eine Fach- oder Führungsfunktion im regionalen Markt? Bei uns finden Sie garantiert eine spannende Position, die Ihren persönlichen Zielen entspricht.
Wir haben Erfolg, weil wir anders sind. Mit unseren innovativen Ideen sind unsere Kunden in der Lage, schneller, sicherer und kühner zu bauen.
Konventionelle Sichtweisen stellen wir gerne in Frage. Wir erwarten auch von Ihnen, dass Sie sich neuen Methoden öffnen, Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen und dabei gerne von der Norm abweichen. Die Türen unserer Führungskräfte und Managementteams stehen Ihnen immer offen und Ihre Vorschläge sind dort stets willkommen.
Unsere Arbeitsplätze sind für aussergewöhnliche Menschen gemacht. Sie sollten die Leidenschaft und Energie haben, Dinge stets noch besser machen zu wollen, die Bereitschaft und das Commitment, jeden Job zu Ende zu bringen und das Selbstvertrauen haben, auch mal Risiken einzugehen, um noch mehr zu erreichen.
Sie müssen und sollen dabei aber keine Alleingänge machen, sondern Sie sind Teil eines exzellenten Teams aus Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, denen die Zufriedenheit unserer Kunden jeden Tag am Herzen liegt.
Ihr Wille zum Erfolg liegt natürlich auch in unserem Interesse. Wir investieren viel in Ihre Aus- und Weiterbildung und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Dazu gehören auch regelmässige Einzelcoachings. Das ist zwar sehr zeitintensiv, doch für uns ungemein wichtig. In diesen Gesprächen erkennen wir Ihre bisherigen Erfolge an und helfen Ihnen dabei, auch in Zukunft gute Leistungen zu erbringen – für uns, für unsere Kunden und für Ihre eigene Karriere.
Beeindrucken Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihnen stehen viele Wege offen. Es spricht für sich selbst, dass 80 % unserer Führungspositionen mit internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt werden.
Wir haben einen weltweit einheitlichen Mitarbeiterentwicklungsprozess. Dabei führen wir einmal im Jahr mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein detailliertes Beurteilungsgespräch. So erhalten Sie eine persönliche Standortbestimmung und erfahren, auf welchen Stärken Sie aufbauen und wie Sie Ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem haben Sie die Gelegenheit, Ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten konkret und detailliert mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Auf diesem Weg können wir Sie in Ihrem aktuellen Tätigkeitsumfeld fördern und Ihnen neue Herausforderungen anbieten.
Bei Hilti können Sie die unterschiedlichsten Karrierewege einschlagen, wenn Sie engagiert und leistungsbereit sind. In kaum einer anderen internationalen Firma können Sie sich so bereichs- und funktionsübergreifend entwickeln wie bei Hilti, d.h. vom Verkauf zur Personalabteilung wechseln oder heute im Engineering in Deutschland und morgen in der Finanzabteilung in Dubai arbeiten - das sind wir.
Das Herzstück unserer leistungsorientierten Arbeitsumgebung sind eine positive Grundeinstellung und ein weitreichendes Fördernetzwerk. Oder, wie es unser Firmengründer ausdrückte:
"Ich betrachte es als meine Aufgabe, ein Arbeitsklima zu schaffen, in der jeder Einzelne die Bereitschaft zum Erfolg und persönlichen Leistungswillen entwickelt und dabei stets Freude an seinen Aufgaben hat. Meiner Meinung nach ist das die wichtigste Aufgabe des Managements und die ethische Verantwortung jedes Unternehmers."
Martin Hilti, Unternehmensgründer
Wir glauben, dass Unternehmenswachstum und persönliches Wachstum Hand in Hand gehen; das eine beflügelt das andere. Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Mass an Eigenverantwortung: sie agieren mit unternehmerischem Geist, fällen fundierte Urteile, übernehmen Verantwortung und verfügen über die Freiheit, selbst Entscheidungen zu treffen. Sie spüren Wertschätzung, Vertrauen und sind bemächtigt zu handeln. Sie geben ihr Bestes, um erfolgreich zu sein, wohlwissend, dass wir sie jederzeit unterstützen.
