Der Entscheider eines Top-Unternehmens ruft Dich an, er braucht dringend einen Spezialisten für ein Grossprojekt. Du lässt Dir den Bedarf erklären und startest die Suche nach passenden Kandidaten. Gut, dass Du auf einen riesigen Experten-Pool zugreifen kannst und Dir die Kollegen gern zur Seite stehen. Schnell hast Du den Richtigen gefunden, übermittelst dem Kunden Deinen Vorschlag, und wir können unseren nächsten Erfolg feiern.
Du kannst schon direkt nach Deinem Studium eine ganze Menge Verantwortung übernehmen: in unseren Trainee-Positionen.
Hier gibt es wiederum zwei Möglichkeiten:
Starte als Trainee im TEMP/CONTRACTING und lerne in den ersten Monaten die Vermittlung unserer Spezialisten in Projekte ken- nen. In den darauffolgenden Monaten wirst Du an die Sales-Aufgaben herangeführt. Ziel ist es, dass Du nach deinem Traineeship in die Rolle des Account Managers wechselst.
Bei einem Start als Trainee im PERM lernst Du für sechs Monate das Recruiting von Experten kennen. Danach übernimmst Du eine 360° Rolle als Consultant und betreust sowohl Kunden (Sales) als auch Experten (Recruiting) gleichermassen.
Neben dem Einstieg als Trainee hast Du ebenfalls die Möglichkeit direkt als Account Manager, Manager of Candidate Relations oder Consultant einzusteigen: Abhängig von Deiner Erfahrung! Sieh Dir in der folgenden Tabelle genauer an, was die Positionen gemein- sam haben und vor allem: was sie unterscheidet!
Wir stehen für integrierte Personalentwicklung. Das klingt kompliziert, ist aber ganz einfach: Du bildest Deine Fähigkeiten schrittweise aus, erwirbst Fachwissen und wirst immer geschickter im Umgang mit Kunden und Kandidaten.
Welchen Weg Du nach Deinem 6-monatigen Traineeship gehen kannst, zeigt Dir die folgende Grafik:
