Warum sollten Sie bei uns arbeiten?
Weil, neben der exzellenten Servicequalität für unsere Kunden, bei uns ganz klar der Mensch im Mittelpunkt steht.
Unsere Bestimmung als Logistikunternehmen für die Welt ist es, Menschen zu verbinden und Leben zu verbessern. Als Familie von Unternehmensbereichen arbeiten wir gemeinschaftlich, mit Leidenschaft und "Macher"-Qualitäten täglich daran, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Dabei liefern wir mehr als Pakete und Briefe - wir liefern Wachstum, Wohlstand, Gesundheit und Freude.
Egal, ob Sie als Manager/In, Marketingassistent/In, Zusteller/In oder IT-Spezialist/In tätig sind, Sie machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, welches wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, dass eine Karriere in unserem Konzern so erfüllend und erfolgreich wie möglich ist.
Wir schätzen Loyalität. Wir fördern Talente und ihre Weiterentwicklung, schaffen Leistungsanreize und belohnen Bestleistungen. Durch flexible Arbeitskonzepte und eine Kultur der Offenheit und des Respekts am Arbeitsplatz, durch persönliche Mentoren und durch eine Vielzahl von Trainee- und Entwicklungsprogrammen helfen wir Ihnen, Ihr Potenzial voll zu entfalten.
Viele unserer Mitarbeiter sind im Laufe Ihrer Karriere in unterschiedlichen Rollen tätig ? einige haben zum Beispiel als Trainees oder Lagerfachkräfte bei uns angefangen und haben dann in verschiedenen Abteilungen und Divisionen (und häufig sogar unterschiedlichen Ländern) gearbeitet und sind heute Senior Experten in Ihrem Fachbereich oder Führungskräfte. Die Möglichkeit unterschiedlichste Karrierewege bei uns einzuschlagen, zeigt, wie vielfältig die Karrieremöglichkeiten bei uns sind ? und macht uns stolz.
Zentrale Programme zur Förderung des Mitarbeiterengagements wie unsere ?Certified?-Programme helfen unseren Mitarbeitern darüber hinaus, sich zu Spezialisten in ihrem Fachgebiet zu entwickeln.
Das Ziel unserer 'First Choice' Initiative oder auch 'First Choice Way' genannt, ist es, durch kontinuierliche Verbesserung die "erste Wahl" für unsere Kunden weltweit zu werden. Mehr als 28.000 Führungskräfte und Mitarbeiter sind konzernweit bereits in der Anwendung der First Choice Way Methodik trainiert und arbeiten täglich in Ihren Job daran, verschiedene Prozesse und Abläufe zu verbessern.
Wir nutzen das Know-how unserer Mitarbeiter: Über das Ideenmanagement geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse, Produkte und Dienstleistungen zu beteiligen.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir Ihnen eine umfangreiche Auswahl an beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Ziel? Ein Team von zertifizierten Spezialisten auszubilden.
Im Rahmen unserer lokalen Trainingsprogramme und durch unser Online-Lernportal halten wir für unsere Mitarbeiter ein breites Spektrum an Weiterbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsangeboten bereit. Darüber hinaus bieten wir arbeitsbegleitende Trainings zur Kompetenzerweiterung sowie das Wissen und die Zertifizierungen, die unsere Mitarbeiter benötigen, um ihre Aufgaben optimal zu erfüllen. Im Rahmen des DHL Road Safety Codes stellen wir zudem Fahrschulungen und weitere Verkehrssicherheitsprogramme zur Verfügung.
In unserem Konzern stehen Ihnen alle Karrieremöglichkeiten offen, die Sie von einem globalen Unternehmen erwarten würden. Dazu gehören bereichsübergreifende Arbeitsplatzwechsel ebenso wie Auslandseinsätze.
