Der genaue Bewerbungsprozess, den Sie durchlaufen, hängt von mehreren Faktoren ab: der Stelle, dem Standort, der Abteilung und dem Geschäftsbereich. Das Ziel des Prozesses ist, sich gegenseitig besser kennenzulernen. Wir geben Ihnen einen allgemeinen Überblick, können aber nicht jeden Schritt detailliert beschreiben.
Stellenangebote findet man am besten online. Wenn Sie ein passendes Stellenangebot entdecken, klicken Sie auf «Jetzt bewerben». Sie können dann Ihre Bewerbung ausfüllen sowie relevante Dokumente wie Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse (idealerweise als PDF) hochladen.
Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine automatische E-Mail von uns, in der wir den Empfang bestätigen. Danach prüfen wir anhand der Bewerbung, ob Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Je nach Position, auf die Sie sich bewerben, kann der nächste Schritt ein telefonisches oder persönliches Bewerbungsgespräch sein, oder wir laden Sie in eines unserer Assessment Centers ein (eine Kombination dieser Schritte ist ebenfalls möglich).
Wenn Ihre Bewerbung zu den Anforderungen der Stelle passt, laden wir Sie zu einem telefonischen Gespräch mit einem unserer Teammitglieder ein. So können wir Ihre Fähigkeiten besser einschätzen und Ihre Persönlichkeit kennenlernen.
Wenn das telefonische Bewerbungsgespräch positiv verlaufen ist, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit einem Mitarbeiter der HR-Abteilung und/oder dem Abteilungsleiter ein. Dies gibt uns die Gelegenheit, ausführlicher über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen und Sie als Person besser kennenzulernen.
Wenn Sie uns während der Bewerbungsgespräche beeindrucken, werden wir Sie in eines unserer Assessment Centers einladen (gilt nicht für alle Stellen). Jedes Assessment Center ist anders, aber es erwarten Sie immer einige praktische Herausforderungen und Teamaufgaben. Zudem haben Sie die Möglichkeit, andere Mitbewerber und erfahrene Führungskräfte des Unternehmens kennenzulernen.
Das Onboarding bildet den Abschluss des Bewerbungsprozesses. Dabei füllen Sie einige Dokumente aus und unterschreiben Ihren Vertrag. Ausserdem erhalten Sie weitere Informationen, die Sie auf Ihren ersten Tag vorbereiten – der Beginn einer interessanten Reise mit DHL.
Ihre Bewerbung ist entscheidend für jeden neuen Karriereschritt. Neben dem Anschreiben und den Arbeitszeugnissen ist sie die einzige Informationsquelle für Ihren potenziellen Arbeitgeber, um Sie besser kennenzulernen. Daher ist es wichtig, sie richtig zu machen.
Jede Bewerbung sollte drei Bedingungen erfüllen: Sie muss einwandfrei, gut strukturiert und vollständig eingereicht werden. Geben Sie ihr eine persönliche Note, wenn Sie sich von anderen Kandidaten abheben möchten.
Damit Sie sich besser auf Ihr Bewerbungsgespräch vorbereiten können, erhalten Sie hier einige Einblicke. Natürlich ist der konkrete Verlauf immer abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben.