Wir möchten Ihr volles berufliches Engagement und wollen, dass Sie sich gesund entfalten. Also sorgen wir dafür, dass Karriere und Leben bei uns vereinbar sind: durch hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung der eigenen Arbeit, durch flexible Arbeitszeitmodelle, die individuellen Bedürfnissen entsprechen und ein Umfeld, das Motivation und Gesundheit fördert.
Die Vergütung, die Sie erhalten hängt von einer Reihe von Faktoren ab, vor allem von Ihrer Stelle, Ihrer Leistung und Ihrem Arbeitsort.
Mithilfe einer systematischen Stellenbewertung stellen wir eine gerechte und ausgewogene Vergütungsstruktur innerhalb des Konzerns sicher. Die Bewertung richtet sich ausschließlich nach der Tätigkeitskategorie sowie dem Aufgabeninhalt. Ihr Gehalt basiert also vor allem auf Ihren Verantwortlichkeiten bzw. den Verantwortlichkeiten der Position, die Sie innehaben sowie auf Ihrem Beitrag zum Geschäftserfolg.
Die Vergütung umfasst in der Regel das Grundgehalt sowie variable Vergütungselemente wie Bonuszahlungen. Es hängt aber auch von den jeweiligen nationalen Landesgesetzen und Vorschriften, den lokalen Marktbedingungen und den vereinbarten lokalen Tarifverträgen ab.
Die Zusatzleistungen & Vorteile, die wir Ihnen darüber hinaus bieten hängen vor allem von Ihrem Arbeitsort ab. Hier finden Sie einen ersten Überblick über all die Vorteile und Zusatzleistungen, die wir als Deutsche Post DHL Group Ihnen bieten.
