Bereits während meines Masterstudiums an der Universität St. Gallen in Marketing Management beschäftigte ich mich viel mit dem Thema Nachhaltigkeit. Doch nur Kurse zu dem Thema zu besuchen alleine reichte mir auf Dauer nicht aus. Daher habe ich mir zum Ziel gesetzt auch beruflich in das Thema einzutauchen. Das Trainee in Corporate Responsibility hat mir die Chance geboten praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln und aktiv bei der Umsetzung der Corporate Responsibility Massnahmen von PostFinance mitzuhelfen. Während sechs Monaten hatte ich die Möglichkeit in spannenden Projekten mitzuwirken. Auch die offene Kultur von PostFinance hat mich überzeugt. Von meinem Team wurde ich von Anfang an herzlich aufgenommen. Workshops und Weiterbildungen die ich im Umfang meines Traineeprogramms besuchen durfte, haben mir zudem geholfen mich auch persönlich weiterzuentwickeln. Vor Kurzem habe ich meinen Zweiteinsatz im HR Solution Team gestartet und darf nun bei der Mitarbeiterentwicklung mitwirken. Neben meinem Haupteinsatz habe ich ausserdem die Möglichkeit 20 Prozent in einem Projekt von Digital Assets mitzuwirken. Diese Kombination macht für mich das Traineeprogramm bei PostFinance einzigartig und bietet damit auch Absolvierenden mit breiten Interessen die Möglichkeit die für sie passende Position innerhalb von PostFinance zu finden.