Wie kamst du zu IKEA und was hast du bisher gemacht?
Ich kam vor zwei Jahren zu IKEA, als ich mich für ein IKEA Management-Trainee-Programm in Schweden bewarb. Ich komme aus dem IT-Bereich und als Teil des Programms wurde ich dem Chief Information Officer (CIO) zugeordnet. Ich kannte IKEA kaum und plötzlich arbeitete ich mit all den Führungskräften zusammen. Es war umwerfend, aber auch ganz schön hart. Ich hatte ziemliches Glück, IKEA in so kurzer Zeit so gut kennenlernen zu können. Mein nächster Schritt war die Ausbidlung zur Führungskraft und ich bekam eine Stelle als Teamleiter. Das war wirklich eine ganz besondere Erfahrung. Das Beste daran ist, dass ich vieles ausprobieren und alle möglichen Führungs- und Managementbereiche erleben kann. Ich mache jeden Tag viele Fehler. Aber ich fühle mich in einem sicheren Umfeld, wo ich zusammen mit meinem Team testen, scheitern und klüger weitermachen kann.

Warum wolltest du bei IKEA arbeiten?
Ich will etwas Sinnvolles tun. Daher spricht mich die Vision „einen besseren Alltag für die vielen Menschen schaffen“ durchaus an. Mir gefällt, dass IKEA familien- und nicht börsenorientiert ist. Das bedeutet, dass wir langfristig planen können.

Welche sind die interessantesten Verantwortungsbereiche oder Aufgaben in deiner derzeitigen Position?
Mir gefällt es, Menschen zu führen und zu fördern. Doch das ist leichter gesagt als getan. Was ich mir am meisten gewünscht habe, ist gleichzeitig die grösste Herausforderung. Zu dieser Position gehört viel mehr. Ich gebe mir grosse Mühe, Gegebenheiten zu schaffen, in der die Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Wenn ich das erreiche, bin ich froh.

Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich für diese Aufgabe interessiert?
Hab Selbstvertrauen. Sei du selbst. Wenn ich mich verstelle, kann ich nicht in Bestform sein. Ich bin am besten, wenn ich mein eigenes Wesen und meine Leistungsfähigkeit zeigen kann. Ich habe heute einen Vorgesetzten, der mir vertraut. Und ich weiss, dass jemand an mich glaubt.

Welcher Aspekt der Kultur und der Werte von IKEA gefällt dir am besten?
Für mich ist es Gemeinschaft, denn das ist einer meiner Grundwerte. Ich stelle oft Mitarbeiter ein und dieser Aspekt ist mir dabei wichtig. Wenn wir zusammen etwas erreichen wollen, muss dies eine gemeinsame Wertvorstellung sein.