Konnten wir Sie für ein berufliches Engagement bei Generali begeistern? Dann zeigen wir Ihnen hier den schnellsten Weg zu uns auf und was Sie nach Ihrer Einstellung erwartet.

So gehen Sie vor

1) Gut informieren
Gut informiert ist halb gewonnen. Wir sind uns sicher, dass sich in der Generali Welt auch für Sie das passende Stellenprofil findet. Entdecken Sie deshalb mehr über die Möglichkeiten, die Ihnen Generali in der Schweiz bietet. Durchstöbern Sie unsere aktuellen Stellenangebote, und falls Fragen offengeblieben sind, beantworten wir sie Ihnen natürlich auch gerne persönlich. Erfahren Sie ausserdem mehr zu unserer strategischen Ausrichtung, unseren Werten, die uns täglich antreiben und für welche Themen wir uns in der Schweiz besonders engagieren.

2) Clever bewerben
Wir freuen uns auf Ihr Dossier. Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung nehmen wir ausschliesslich elektronisch entgegen und benötigen in der Regel ein überzeugendes Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und eine Auswahl der wichtigsten Zeugnisse/Dokumente Ihrer bisherigen Laufbahn. Stellen Sie alles zusammen und bewerben Sie sich online auf unserem Stellenportal. Die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung ist dabei selbstverständlich. Unsere Recruiting-Ansprechpartner melden sich zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über den Stand Ihrer Bewerbung.

3) Das erste Treffen
Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, laden wir Sie zu einem Interview ein. Sie lernen den Bereichsverantwortlichen sowie die zuständige Person unseres Recruiting-Teams in einer angenehmen, offenen und respektvollen Atmosphäre kennen. Neben Ihren Qualifikationen ist vor allem Ihre Persönlichkeit ausschlaggebend. Seien Sie also einfach Sie selbst und lassen Sie uns entdecken, ob wir zueinander passen. In einigen Fällen kann es vorkommen, dass wir Sie ausserdem zu einem Probearbeiten einladen. Das hilft Ihnen und uns, den ersten gewonnenen Eindruck zu festigen.

4) Los geht's
Herzlichen Glückwunsch und willkommen in der Generali Familie! Am ersten Arbeitstag geht es vor allem darum, Ihnen einen Einblick in die Welt von Generali zu geben. Sie werden von Ihrem Vorgesetzten empfangen, lernen Ihren Fachbereich und Ihre Kollegen kennen und können sich mit Ihrem Arbeitsplatz vertraut machen. Und damit Sie noch schneller ankommen, haben wir unser Buddy-System entwickelt: In der Anfangszeit bekommt nämlich jeder Neuankömmling einen erfahrenen Mitarbeitenden zur Seite gestellt, der das Einleben bei Generali erleichtert.

5) Die ersten Wochen
Die ersten Wochen sind voll mit spannenden Veranstaltungen, die Ihnen die Welt von Generali näherbringen. Während des «Start Up Day» treffen Sie nicht nur andere Neuankömmlinge, sondern auch die Geschäftsleitung/Direktion von Generali. Während einer «Front Line Experience» haben Sie die Möglichkeit, die Kunden von Generali kennenzulernen. Weitere E-Trainings und Einführungsveranstaltungen helfen Ihnen, Ihren Aufgabenbereich besser zu verstehen. Auch in den ersten Wochen ist Ihr Buddy dabei stets an Ihrer Seite.

6) Das erste halbe Jahr
Nun sind Sie ein Teil der Generali Familie geworden. Damit Sie sich wohlfühlen, fördern wir Ihre Weiterentwicklung gezielt und ganz persönlich. Ob zahlreiche Bildungsangebote und Seminare, unser Talent-Management oder JUMP, unser Trainingsprogramm für die Führungskräfte von morgen – bei Generali stehen Ihnen alle Türen für eine nachhaltige Entfaltung Ihres Potenzials offen. Lassen Sie es uns gemeinsam zur Blüte bringen und die Zukunft von Generali zusammen mitgestalten.