Lidl als Arbeitgeber

Unser Erfolg begründet sich im Engagement unserer Mitarbeitenden und ihrem festen Willen immer besser zu werden. Genau deshalb haben wir uns als Ziel gesetzt, faire und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Es steckt einiges dahinter, warum wir heute als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt wahrgenommen werden.

Team


Als überzeugte Teamplayer halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Unser Ziel ist es, voneinander zu lernen und immer besser zu werden. Jede Person soll ihre Stärken und Ideen einbringen, denn genau so ergibt 1 + 1 eben mehr als 2. Viel Wert legen wir dabei auch auf gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Sportveranstaltungen oder Grillfeste. Das Highlight aus der jüngeren Vergangenheit stellt dabei sicherlich die «Das Zelt»-Tournee aus dem Jahr 2019 dar. Dabei feierten die über 4500 Mitarbeitenden das 10-jährige Firmenjubiläum.

Vielfalt


Egal ob Branchenkenner oder Quereinsteiger. Ob passionierte Fussballspielerin oder Hobby-Pianist. Ob Serien-Junkie oder Fitness-Freak: Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei uns die besten Möglichkeiten, sich zu entfalten. Dazu gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was wir z.B. mit unserem vierwöchigen Vaterschaftsurlaub und 18-wöchigen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn unter Beweis stellen.

Erfolg


Wir trauen uns, Verantwortung zu übernehmen. Weil wir viel erreichen wollen, sind wir bereit, auch eine Menge zu leisten. Wir fackeln nicht lange, sondern packen an und lernen aus den Ergebnissen. Die Freude am Erfolg ist unser täglicher Antrieb. So sind wir z.B. stolzer Seriensieger des «Retailer of the Year» Awards, mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb «Great Place to Start» sowie seit 2020 SQS-zertifiziert für «Good Practice in Fair Compensation».

Karriere


«Vom Lernenden zum Geschäftsführer» lautet unsere Vision in der Berufsbildung und wir sind stolz, dass wir bereits erste Lernende, klassisch und mit Erwachsenenlehre, auf diesem Weg begleiten konnten. Ebenfalls bieten wir jedes Jahr zahlreichen Absolventen von Fach- und Hochschulen einen Berufseinstieg nach dem Studium. So bilden wir unsere Führungskräfte von morgen selber aus und legen bei all unseren Mitarbeitenden einen grossen Wert auf stetige Weiterbildung on and off the job. Erfolgsgeschichten.

Benefits

Als Arbeitgeber sind wir der Schweiz und ihrer Tradition verpflichtet, Arbeitsverhältnisse nachhaltig und mit Perspektive zu gestalten. Der Gesamtarbeitsvertrag bildet darum die Grundlage für alle unsere Arbeitsverträge. Zudem bieten wir dir viele spannende Benefits:

  • Gehalt & Vorsorge: Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt und hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Sozialversicherungen.
  • Individuelle Förderung: Umfassende Einarbeitung in eine Führungsposition. Feedback- und Entwicklungsgespräche fördern dich und deine Karriere.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Ein "Gspänli" für dich: Während deiner Einarbeitungszeit steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
  • Mobiles Arbeiten: Wenn es deine Tätigkeit zulässt, ist mobiles Arbeiten in Absprache mit deiner Führungskraft möglich.
  • Firmenwagen: Je nach Position steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden darf.
  • Sabbatical: Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, ein bis zu dreimonatiges Sabbatical einzulegen.
  • Ein tolles Team: Das darf und muss gefeiert werden. Unsere Weihnachtsfeiern, Grillfeste und Teamevents bieten die beste Gelegenheit dazu.
  • Rabatte & Sonderangebote: Nebst den attraktiven Arbeitsbedingungen kommst du in den Genuss von vielen tollen Angeboten und Rabatten.
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