Senior Manager Financial Services Advisory

In diesem Job braucht man Expertise in Wirtschafts- und Finanzthemen. Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit sind aber mindestens genauso wichtig. Man darf auch keine Angst haben, Fehler zu machen. Das gilt besonders für Mitarbeiter, die zur Führungskraft aufsteigen wollen. Am Anfang stehen sie alle vor der Herausforderung, dass ihre Aufgabe trotz Instruktion und Coaching nicht von A bis Z vor ihnen liegt. In unserem dynamischen und internationalen Geschäft ist viel Eigeninitiative gefragt. Dafür hat man die Chance, täglich neue Dinge zu lernen und in internationalen Teams vom Know-how seiner Kollegen zu profitieren. Ausserdem besteht die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Ich zum Beispiel habe bisher mehrere Projekte in Russland und der Türkei mitbetreut.

Aufgaben
Ich arbeite in der Advisory, der Managementberatung von EY, im Bereich Financial Services. Mein Schwerpunkt sind Versicherungen. Aktuell berate ich Unternehmen im Bereich des Risikomanagements. Einfach gesagt, sieht meine Arbeit in drei Schritten so aus. Als erstes analysiere ich, was für ein Ziel der Mandant verfolgt. Meist liegt das in einem Dreijahreszeitraum. Dann ermittele ich den aktuellen Status und halte fest, wie weit er vom Ziel entfernt ist. Schliesslich entwickele ich auf dieser Basis einen Aktionsplan, mit dem der Kunde seine Ziele erreichen kann. Ich habe sehr viele Meetings, in denen ich Mandanten interviewe. Zudem sitze ich oft mit meinem Team zusammen, dessen Arbeit ich anleite. Und regelmässig blocke ich mir Zeit, um meine Büroarbeit zu erledigen.

Karriere
Meine Unilaufbahn habe ich mit einem Master in Wirtschaft abgeschlossen. Danach startete ich direkt bei EY durch und arbeitete dort dreieinhalb Jahre als Auditor. Während der Finanzkrise war ich bei einem Mittelständler beschäftigt. Dort habe ich dem CFO direkt zugearbeitet und Reorganisationsprojekte betreut. Nach einem einjährigen Zwischenstopp in einer Consulting-Firma kehrte ich als Senior Manager zu EY zurück.