Bei uns übernimmst du Verantwortung und schlüpfst in die Schuhe unserer People Attraction Manager und Partner. Ganz nach dem Motto: "Mittendrin statt nur dabei" unterstützt du sie bei ihren täglichen und nicht-täglichen Herausforderungen. Langeweile gibt's bei uns nicht, dafür Interviews, Stellenausschreibungen, Kampagnen, Vertragserstellungen, Projekte und ganz viele ad hoc Aufgaben. Bewirb dich und trete deine persönliche Journey in einem diversen Team an, in dem jede Person seine Stärken optimal einsetzen kann.
Ein Motivationsschreiben möchten wir nicht, dafür stellen wir dir drei Fragen, sobald du deine Bewerbung einreichst.
Hochschulpraktikum Recruiting / People Attraction
Das kannst du bewirken
- Du steigst ins operative Recruiting ein und lernst alle Facetten einer modernen Personalgewinnung kennen
- Du unterstützt unsere People Attraction Manager bei Aufgaben wie Vorselektionen, Interviews, Stellenpublikationen sowie Vertragserstellungen
- Einfache Rekrutierungen übernimmst du nach einer gewissen Zeit selbständig (wir lassen dich aber nie im Stich)
- Einmal sattelfest kannst du auch in Projekten mitarbeiten und experimentieren
- Du etablierst dich als Berater:in für unsere Führungspersonen im Business und kannst ihre Anfragen beantworten
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gerade dabei den Master abzuschliessen
- Freude an Themen rund um Recruiting und idealerweise erste Erfahrungen darin, zudem Interesse an Digitalisierung und Customer Centricity
- Bereitschaft, IT-Profile zu rekrutieren und Begriffe wie Techstack, Frameworks, Cloud und Data-Analytics kennenzulernen
- Eine gesunde Portion Humor und Selbstbewusstsein sowie das richtige Mass an Professionalität
- Macher-Mentalität und Mut, eigene Meinung und neue Ideen proaktiv einzubringen
So begeistern wir dich
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Umberto Verde
People Attraction Manager
