Das können Sie bewegen.

• Als Digital Data Analyst (m/w) mit Fokus auf App-Tracking sind Sie zusammen mit den Fachabteilungen für die datenbasierte Weiterentwicklung im Sinne der Kundenzufriedenheit verantwortlich.
• Sie prüfen und konzipieren (App-)Tracking-Anforderungen und begleiten die Umsetzung. Dabei sind Sie auch für das Testing und die Abnahme verantwortlich.
• Sie analysieren das Nutzerverhalten, stellen die Auswertungen ad hoc oder in Dashboards zur Verfügung und geben Handlungsempfehlungen an die Fachabteilungen ab.
• Gemeinsam mit dem Team verfolgen Sie das Ziel, datengetriebenes Arbeiten in der SBB zu fördern.
• Sie verantworten die Qualitätskontrolle der Daten und berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Vorgaben bei Ihrer Arbeit.
• Ihr Wissen setzen Sie bei der Weiterentwicklung des Trackingstandards der SBB sowie der eingesetzten Technologielandschaft ein. Dazu stehen Sie mit internen und externen Stakeholdern im regelmässigen Austausch.

Das bringen Sie mit.

• Als neugierige und technologieaffine Person hinterfragen Sie Bestehendes und gehen proaktiv neue Entwicklungen im technologischen Bereich an.
• Dank Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen komplexe Themen und Problemstellungen adressatengerecht zu vermitteln und darzustellen sowie verständliche Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Mit Ihrer hohen Problemlösungskompetenz erfassen Sie die Bedürfnisse Ihres Gegenübers rasch. Sie denken vernetzt und analytisch in der Lösungssuche.
• Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit Web- oder Mobileanalysetools. Dazu gehören: Erarbeitung des Datenmodells, Implementierung des Trackingcodes, Auswertung der Daten innerhalb der Analysetools sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung. Von Vorteil ist, wenn Sie Ihre Kenntnisse im App-Umfeld gesammelt haben.
• Für diese Stelle setzen wir ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit vertiefter Erfahrung oder einer Weiterbildung im Bereich Digital Analytics voraus.
• In dieser Funktion sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich. Weitere Landessprachen sind von Vorteil.

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Eveline Schönholzer - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung