Deine Programm-Highlights

Unser Career-Start-Programm bietet eine ideale Plattform für Hochschulabsolventinnen und  absolventen, die das Leben mitten in der Finanzdienstleistungsbranche erleben möchten. Du beginnst deinen Haupteinsatz in deinem Unternehmensbereich und wechselst für 4?6 Monate in ein anderes Departement, damit du verschiedene Positionen erleben, Einblicke in ein breites Spektrum an Aufgaben gewinnen, neue Fähigkeiten aufbauen und wichtige Netzwerke in der gesamten Bank entwickeln kannst. Das Programm bietet eine Mischung aus praktischer Erfahrung, Shadowing Days, strukturiertem On- und Off-the-Job-Training, spannenden Herausforderungen und Beurteilungen. Du profitierst von der Möglichkeit, nach deinem Career-Start-Programm nahtlos in eine spannende Junior-Position zu wechseln.

Startdatum: Oktober 2021 oder nach Absprache
Dauer: 12?18 Monate
Akademischer Leistungsnachweis: Kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule

Dein Aufgabenbereich

Als ein Teil von verschiedenen Projektteams gestaltest Du zukunftsorientiert das Geschäft mit Externen Vermögensverwalter in der Schweiz mit. Dein Aufgabenfeld umfasst sowohl die Optimierung von Abläufen als auch die Implementierung von neuen Technologien in unserem Bereich. Damit machst Du das Geschäft mit Externen Vermögensverwaltern insgesamt leistungsfähiger, schneller und sicherer. Du arbeitest aktiv an der Gestaltung und Implementierung der Digitalisierung mit. Du hilfst Pilot-Gruppen zu organisieren, deren Feedback aufzunehmen und gemeinsam mit vielfältigen Stakeholders in der Bank umzusetzen. Du unterstützt die Entwicklung von Kommunikationskonzepten zur Implementierung von neuen Lösungen und arbeitest aktiv an deren Realisierung mit. 

Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Du wirst Teil eines erfahrenen, motivierten Teams, das Innovation fördert und viel Raum für Gestaltung und eigenverantwortliches Vorgehen lässt. Unser Team schätzt neue Ideen und überdenkt den Status Quo gerne. Wir haben eine ausgeprägte Can-do Mentalität und erreichen Ziele in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen der Bank. Die Vielfalt unserer Aufgaben sorgt für eine aufregende Arbeitsumgebung mit täglich neuen Herausforderungen. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen. 

Deine Qualifikationen und Kompetenzen

Zeige uns, was du für diese wichtige Rolle im EAM Departement mitbringst. Zeige uns, wie deine Kompetenzen, Erfahrungen und Merkmale zu den benötigten Zuständigkeiten und Chancen dieser Position passen. Du verfügst über:

• ein kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften
• analytisches, konzeptionelles und flexibles Denkvermögen und eine technologie- und lösungsorientierte Denkweise
• selbstbewusste, ehrgeizige Einstellung und die Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten 
• Bereitschaft im Team zu kooperieren und auch selbstständig auf eigene Initiative zu arbeiten
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, selbstständig und auch als effektives Teammitglied zu arbeiten 
• fliessende Deutsch- und über gute Englisch-Kenntnisse 
• hervorragende organisatorische Kompetenzen und eine exakte, effiziente Arbeitsweise
• Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleichbehandelt werden, ihr gesamte Potenzial ausschöpfen und ganz sich selbst sein können.

Frau L. Büchli freut sich auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal.
 

Dein neuer Arbeitgeber 

Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen. 
 
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45?000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei deinem Recruiter.