Deine Programm-Highlights
Unser Career-Start-Programm bietet eine ideale Plattform für Hochschulabsolventinnen und absolventen, die das Leben mitten in der Finanzdienstleistungsbranche erleben möchten. Du beginnst deinen Haupteinsatz in deinem Unternehmensbereich und wechselst für 4?6 Monate in ein anderes Departement, damit du verschiedene Positionen erleben, Einblicke in ein breites Spektrum an Aufgaben gewinnen, neue Fähigkeiten aufbauen und wichtige Netzwerke in der gesamten Bank entwickeln kannst. Das Programm bietet eine Mischung aus praktischer Erfahrung, Shadowing Days, strukturiertem On- und Off-the-Job-Training, spannenden Herausforderungen und Beurteilungen. Du profitierst von der Möglichkeit, nach deinem Career-Start-Programm nahtlos in eine spannende Junior-Position zu wechseln.

Startdatum: September 2021
Dauer: 18 Monate
Akademischer Leistungsnachweis: Kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule

Dein Aufgabenbereich
Dein Aufgabenbereich beinhaltet das Aufbauen und Mitgestalten des digitalen Bereichs für Retailkunden mit dem Ziel einen exzellenten, hochwertigen und effizienten Kundenservice für unsere digitalen Kunden anzubieten. Des Weiteren wirst du uns dabei unterstützen unsere Prozesse zu simplifizieren und effizienter zu gestalten und damit die Basis für deren Automatisierung und Skalierbarkeit zu legen. Dabei pflegen wir eine starke Risikokultur, um regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Zusätzlich erwartet dich im Rahmen des Programmes ein vertiefter Einblick in die Bewirtschaftung und Führung eines digitalen Kunden-Portefeuilles. 

Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Wir sind eine zukunftsorientierte, agile und innovative Organisation. Unser Team besteht aus motivierten Kundenberatern, die sich gegenseitig unterstützen. Jedes Teammitglied kann seine Stärken ausleben und ausbauen, sich einbringen und Veränderungen vorantreiben. Flexible Arbeitsmodelle sowie Home-Office sind wichtige Bestandteile unserer Kultur. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen. 

Deine Qualifikationen und Kompetenzen
Bist du die ideale Besetzung für diese Rolle im Departement Digital Bank Switzerland Du kannst uns jetzt zeigen, dass deine Kompetenzen, Erfahrungen und Merkmale genau das sind, wonach wir suchen. Zeige uns, dass du folgende Punkte mitbringst:

• Ein kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft, oder ähnliches
• Ein analytisches und flexibles Denkvermögen und eine technologie- und lösungsorientierte Denkweise
• Eine selbstbewusste, ehrgeizige Einstellung und die Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten
• Du bist bereit in einem Team zu kooperieren und auch selbstständig auf eigene Initiative zu arbeiten
• Zusätzlich verfolgst du einen hohen Standard bei deiner Arbeit und kurzfristige Änderungen in deinem Terminkalender bringen dich nicht aus der Ruhe
• Du kannst dich für Innovation und neue Wege begeistern und siehst dich selbst langfristig in einem digitalen Umfeld
• Du bist hochgradig motiviert und flexibel und bringst eine zupackende Mentalität sowie Teamgeist mit 
• Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleichbehandelt werden, ihr gesamte Potenzial ausschöpfen können und ganz sich selbst sein können

Frau A. Portmann freut sich auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal.

Dein neuer Arbeitgeber 
Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen. 

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45?000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei deinem Recruiter.