Unsere Mitarbeitenden sind das, was Zurich zu etwas Besonderem macht. Gemeinsam nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr und leisten einen positiven Beitrag für eine bessere Zukunft.
Interessiert? Jetzt fehlt nur noch deine Bewerbung! Die detaillierte Stellenausschreibung findest du auf unserem Job-Portal. Einfach mit dem passenden Stichwort z.B. Trainee nach Einstiegsmöglichkeiten suchen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
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Mit wenigen Klicks und einem aktuellen CV kannst du deine Onlinebewerbung via Job-Portal einreichen. Bei Fragen findest du die Kontaktdaten des zuständigen Talent Acquisition Consultants im Stelleninserat.
Wir prüfen, wie gut dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt und entscheiden, mit wem wir in die Gesprächsrunden starten. Sollten wir den Fokus auf andere Mitbewerbende legen, werden wir dich transparent und zeitnahe darüber informieren. Wenn du wissen möchtest, weshalb es nicht geklappt hat, kannst du uns jederzeit anrufen
Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, lädt dich die rekrutierende Führungskraft aus dem Fachbereich gerne direkt zu einem virtuellen Kennenlerngespräch ein. Dort hast du die Möglichkeit, uns von dir zu erzählen sowie mehr über die Führungskraft und die Stelle zu erfahren.
Wenn beide Seiten nach dem ersten Gespräch weiterhin interessiert sind, laden wir dich zum zweiten Gespräch ein. Du lernst das HR sowie dein künftiges Team kennen und hast die Möglichkeit, bei einer Case Study deine Stärken zu zeigen.
Bei einer Zusage werden wir dich mündlich informieren und dir eine Offerte aussprechen. Nun liegt die Entscheidung bei dir: Möchtest du bei Zurich starten? Wenn ja, dann freuen wir uns über deine Zusage.
Wir freuen uns sehr, dich als neues Temmitglied bei Zurich zu begrüssen. Dein persönliches Onboardingprogramm unterstützt dich dabei, die Zurich, dein Team sowie deine künftige Rolle besser kennenzulernen.
