Nebst deiner fachlichen Qualifikation ist uns wichtig, dass du motiviert bist, dich mit uns weiterzuentwickeln. Zudem solltest du flexibel und belastbar sein sowie die Freude am eigenverantwortlichen Handeln mitbringen. Damit du dich einfach, sicher und schnell bei uns bewerben kannst, arbeiten wir mit einem Online-Bewerbungssystem. Du erhältst nach Abschluss deiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung und deine Unterlagen gehen direkt an die richtige Stelle.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschliessend prüfen unsere Recruiter deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
Je nach Position prüfen wir im Rahmen eines Online Tests verschiedene Fähigkeiten wie z.B. deine kognitive Leistung. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen der ausgewählten Stelle erfüllst. , beginnt der Auswahlprozess.
Im Interview möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Je nach Vakanz, auf die du dich beworben hast, führen wir das Interview per Video oder persönlich vor Ort durch. Beim Video Interview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.
Für das Trainee Area Manager sowie die Position Junior Manager Einkauf / Porduktmanagement löst du während eines Auswahltags unterschiedliche Aufgabentypen wie z.B. eine Präsentation oder ein Rollenspiel. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.
Um uns ein Bild zu machen, ob du zu unserem Team passt und auch zu prüfen, ob wir deinen Vorsellungen entsprechen, führen wir einen Schnuppertag mit zweitem persönlichen Interview durch.
Hast du uns - und wir dich - beim persönlichen Kennenlernen überzeigt, erfolgen die Vertragsunterzeichnung und Einstellung.
