• Projektleitung bei der Einführung neuer HR-Systeme von der Konzeption bis zur Einführung
• Vorantreiben der digitalen Transformation im HR
• Funktion als Keyuser und Betreuung von diversen HR-Systemen wie z.B. SuccessFactors, eRecruiting, elektronische Personalakte, Zeugnistool etc.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektteams
• Erstellung von Präsentationen, Reportings und Statistiken
• Schulung der Multiplikatoren und Enduser

Als Teil unserer Personalabteilung prägst du die Rahmenbedingungen und den Teamgeist von Lidl Schweiz mit. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer umfassenden Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fördern, um dein Potential langfristig in unserem Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Gestalte aktiv den Ausbau und die Entwicklung von Lidl Schweiz mit. Zudem bieten wir dir nebst einem sehr guten Arbeitsklima und einem modernen Arbeitsplatz, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Sozialversicherungen und Benefits.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit Vertiefung/Weiterbildung im Bereich HR und/oder IT
• Erste Berufserfahrung im HR und oder IT-Umfeld von Vorteil
• Affinität zu IT-Themen (bspw. SAP HR)
• Schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil