Trainee - Business Development (m/w/d) 80 - 100%, per 1. September 2023

 

Sie schliessen demnächst Ihr Bachelor- oder Masterstudium ab und möchten in einem integrativen Arbeitsumfeld sinnstiftende Arbeit und echte Verantwortung übernehmen?

Zurich bietet ihnen mit dem 18-monatigen Zurich Trainee Programm einen Berufseinstieg, bei welchem ihre Stärken gefördert werden und sie persönlich wachsen können. Das Programm gibt ihnen Einblick in die Versicherungswelt und zukunftsweisende Projekte. Nach dem Start im September folgen mehrere Monate in ihrem gewählten Fachbereich. Anschliessend haben sie die Möglichkeit in verschiedenen Einsätzen unser Kerngeschäft kennenzulernen und Verantwortung für Assekuranz-Tätigkeiten zu übernehmen. Sie lernen nicht nur vielfältige Teams kennen, sondern auch die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden. Diese Erfahrung bringen sie in ihren dritten Einsatz ein und wirken an strategischen Projekten mit. In den letzten Monaten des Programms kehren sie mit gewonnenen Fähigkeiten in ihre Zielfunktion zurück, um das Trainee-Programm erfolgreich abzuschliessen.

Im Bereich Business Development, Schaden Motorfahrzeug kümmern Sie sich selbstständig um Projekte und Initiativen und tragen so aktiv bei der Umsetzung unserer Strategie bei. In dieser Funktion arbeiten Sie mit verschiedenen Anspruchsstellern und erhalten so einen umfassenden Einblick in das Versicherungsgeschäft. Sie haben die Möglichkeit Ihre Organisationsfähigkeiten und Ihre Stakeholdermanagement Fähigkeiten weiter auszubauen.

Wenn es Ihr Wille ist, neue Ideen proaktiv einzubringen und Veränderungen voranzutreiben und Sie nach Abschluss des Trainee-Programms Verantwortung im Business Development übernehmen und Ihre Karriere lancieren wollen, dann ist dies Ihre Möglichkeit.

Was Sie tun

  • Sie identifizieren Handlungsfelder sowie Optimierungspotenziale, arbeiten aktiv an der Lösungsfindung mit und entwickeln Massnahmen in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten
  • Sie übernehmen strategische, operative als auch koordinative Verantwortung bei Vorhaben rund um die Abwicklung von Fahrzeugschäden
  • Sie unterstützen und leiten bereichsübergreifend eine Gruppe von Personen projektbasiert und führen diese zum gewünschten Ziel
  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Eingangskanälen entlang unserer Schadenstrategie zur Kundenexzellenz u.a. durch Analysen von Marktentwicklungen sowie internen Volumenentwicklungen
  • Sie arbeiten aktiv an prozessualen Themen und setzen Systemoptimierungen um

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossener Bachelor und/oder Master, bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften
  • Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Flair für Zahlen
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerechte Arbeitsweise
  • Teamplayermentalität, hohe Eigenmotivation und Neugier, dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Erste Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und -methodik (bspw. agile Arbeitsmethoden wie Scrum oder SAFE)
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch sowie Italienisch von Vorteil

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Jourdan Vertudes (+41 44 628 32 14)

Zusätzliche Informationen

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100 %
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit: 20-40 % des Arbeitspensums möglich

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung ? auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Zurich
Zurich ist eine weltweit führende Versicherungsgruppe und als eines der wenigen Branchenunternehmen auf globaler Ebene tätig. Unsere Mission ist, unseren Kunden dabei zu helfen, Risiken zu verstehen und sich vor ihnen zu schützen. Mit rund 55’000 Mitarbeitern, die Kunden in über 170 Ländern betreuen, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, aus Sicht unserer Aktionäre, Kunden und Mitarbeiter der beste globale Versicherer zu werden. Mit unserem umfassenden Versicherungs-, Lösungs- und Beratungsangebot helfen wir Privatpersonen, kleinen und mittleren Unternehmen sowie Konzernen auf der ganzen Welt.

Zurich räumt als Arbeitgeberin allen Kandidaten die gleiche Chance ein. Wir gewinnen und halten die am besten qualifizierten Arbeitskräfte, unabhängig von Herkunft/ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
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