Du hast gerade dein Studium in der Informationstechnologie abgeschlossen oder stehst kurz davor? Sei dabei und präge die Zukunft der BKW mit - im inspirierenden Umfeld von HR IT. In einem 18-monatigen Traineeprogramm baust du technisches Wissen für die HR-Systeme auf und lernst dabei die unterschiedlichen Perspektiven von IT, HR und Kunden kennen. Du interessierst dich für agile Methoden, Cloud Services und HR Prozesse? Unser Traineeprogramm startet am 1. September 2023 in einem Pensum zwischen 80% und 100%.

Patric Eggen, Leiter Business Prozess Projekte, stellt dir die offene Position vor: Dieses Tätigkeitsfeld begeistert dich HR Corporate IT
Als brückenbauende Persönlichkeit zwischen HR und der Corporate IT nimmst du im Laufe deines Traineeprogrammes verschieden Rollen innerhalb eines interdisziplinären Teams bei der Einführung, beim Betrieb und der Weiterentwicklung unseres neuen Stammdatensystems SuccessFactors Employee Central ein. Während deines ersten Einsatzes lernst du im Team Business Projekte zusätzliche HR-Systeme kennen, welche wir im Rahmen unseres HR-IT-Portfolios betreuen. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen den Business Anforderungen und der durch uns gestalteten Systemlandschaft.

Digital HR
In deinem zweiten Einsatz wechselst du ins Team Digital HR, bringst dein gewonnenes Wissen aus dem Bereich HR IT ein und unterstützt das Team im Bereich Requirements Engineering und Betrieb. Im Digital HR wirst du weiter in die Themenbereiche Anforderungsmanagement, Rollen und Prozesse in interdisziplinären Teams und agilen Arbeitsmethoden eingearbeitet.

Konzerngesellschaft
Nach einer Einarbeitungsphase bist du für die Begleitung der Implementierung des cloudbasierten Stammdatensystems SuccessFactors Employee Central auf der Seite des Fachbereichs bereit. Du unterstützt bei einer Konzerngesellschaft bei der Formulierung und Eingabe von Anforderungen, erledigst selbstständig die User Acceptance Testings und bist Ansprech- und Koordinationspartner zwischen Konzerngesellschaft, Corporate IT und Digital HR. Deine Expertise begeistert uns

• Während deinem Studium in der Informationstechnologie hast du festgestellt, dass du eine grosse Affinität für HR-System hast und möchtest nun die eingesetzten Technologien aus unterschiedlichen Blickwinkeln besser kennenlernen.

• Du magst analytisches und strukturiertes Arbeiten. Mit deinen Ideen unterstützt du dein agiles und interdisziplinäres Team und hast Freude daran, die HR-Lösungen und -Prozesse wertstiftend weiterzuentwickeln.

• Du bewegst dich dank deiner fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse auch im internationalen Umfeld sicher.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.