Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses mit einem speziellen Fokus auf die französischsprachige Schweiz (Romandie) Formulieren, Redigieren, Lektorieren und Publizieren von Stellenausschreibungen Active Sourcing (z. B. mit Social Media, Networking Events) Vorselektion der eingehenden Bewerbungen Zusammenarbeit mit den Behörden betreffend Arbeitsbewilligungen Unterstützung bei administrativen Themen innerhalb des Recruiting Support Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten Generierung und Auswertung von Reports aus diversen HR-Systemen Pflege von Wiki- und Intranetseiten Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten im HR und Talent-Acquisition-Team
Studium an einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Wirtschaft oder Geisteswissenschaften Idealerweise erste Arbeitserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld Digital Native mit grosser Erfahrung in Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram etc. Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Positive, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Französisch- sowie gute Englischkenntnisse Für mindestens sechs Monate, idealerweise für ein Jahr (bei Interesse Weiterbeschäftigung als Werkstudent/in möglich) Start per 1. September 2021 oder nach Vereinbarung