Guidewire Platform Architect (m/w/d) 80-100%

 

Als ein Team innerhalb von Technology & Transformation der Zürich Versicherung stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Geschäftsbereich P&C Schweiz sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Platform Architect. Als Platform Architect sind Sie aktiv am weiteren Aufbau unserer IT-Landschaft sowie der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie beteiligt. Dabei konzipieren, planen und gestalten Sie die IT-Architekturen unter Berücksichtigung von Strategie, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Umsetzbarkeit. Es erwarten Sie spannende Projektaufgaben im Rahmen der neuen Zürich Kundenstrategie. Sie werden in einem innovativen Umfeld mit Schnittstellen zu verschiedenen strategischen Projekten tätig sein.

Was Sie tun

  • Die Ermittlung und Analyse von funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen für die Anwendungen im P&C Bereich 
  • Die Erarbeitung von IT-Lösungskonzepten sowie die Definition der zum Einsatz kommenden Technologien basierend auf den Anforderungen aus den Fachbereichen und der IT bei der Entwicklung, Pflege und Integration von Webanwendungen sowie der Individualisierung und Integration von Branchenplattformen externer Lieferanten 
  • Entwicklung und Pflege der IT-Strategie und -Architektur für die Domäne P&C sowie deren Integration in die gesamt IT-Landschaft (Mitwirkung) 
  • Zusammenarbeit mit der Enterprise Architektur bei der Strategie- und Architekturentwicklung, Umsetzung der Vorgaben aus der konzernweiten und lokalen Enterprise Architektur in der Domäne 
  • Die Festlegung und Dokumentation von Standards und systemtechnischen Beschreibungen 
  • Leitung von technischen Architekturthemen in Projekten 
  • Beratung des Geschäftsbereichs hinsichtlich Digitalisierungsthemen und Technologieeinsatz 
  • Durchführung von Architektur- und Design Reviews 
  • Die Führung der Umsetzungsteams in Bezug auf die Einführung, Anwendung und Einhaltung der Architektur- und Security-Standards und Lösungskonzepte 

Was Sie mitbringen

  • Abschluss in Informatik FH/ETH oder in Wirtschaftsinformatik oder über eine gleichwertige, höhere Ausbildung mit ausgeprägten ICT-Kenntnissen 
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Konzeption und Design von IT-Lösungen sowie deren Integration in komplexe IT-Landschaften 
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption von Architekturen mit Guidewire Produkten ist wünschenswert 
  • Sehr gutes Verständnis in Bezug auf Integrationspatterns, Microservices und API-Design 
  • Kenntnisse im Bereich von Microsoft Azure, Container-Technologien sowie Identity und Access Management sind ein Vorteil 
  • Breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Softwareentwicklungsteams 
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche sind von Vorteil 
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichsten Stufen und in der interdisziplinären Zusammenarbeit? 
  • Hohe Bereitschaft für die Übernahme von Verantwortung und Freude an der Arbeit im Team 

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Justine Faust (justine.faust@zurich.ch)

Zusätzliche Informationen

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit: bis zu 60%

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung ? auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Zurich
Zurich ist eine weltweit führende Versicherungsgruppe und als eines der wenigen Branchenunternehmen auf globaler Ebene tätig. Unsere Mission ist, unseren Kunden dabei zu helfen, Risiken zu verstehen und sich vor ihnen zu schützen. Mit rund 55’000 Mitarbeitern, die Kunden in über 170 Ländern betreuen, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, aus Sicht unserer Aktionäre, Kunden und Mitarbeiter der beste globale Versicherer zu werden. Mit unserem umfassenden Versicherungs-, Lösungs- und Beratungsangebot helfen wir Privatpersonen, kleinen und mittleren Unternehmen sowie Konzernen auf der ganzen Welt.

Zurich räumt als Arbeitgeberin allen Kandidaten die gleiche Chance ein. Wir gewinnen und halten die am besten qualifizierten Arbeitskräfte, unabhängig von Herkunft/ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
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