(Junior-) Recruiter*

Aufgaben, die dich voranbringen

  • In Deiner Position im Key Account Management bei Hays bist Du für das Recruiting passender Spezialisten für befristete Projekteinsätze oder Positionen bei unseren Kunden zuständig
  • Sourcing passender Profile, Vorselektion, Interviews und Verhandlungen mit unseren Spezialisten - Du findest die Nadel im Heuhaufen in unserem Kandidatennetzwerk. Jene Experten, die Dich fachlich und persönlich überzeugt haben, stellst Du in Absprache mit Deinen Sales-Kollegen dem Kunden vor
  • Du lernst den Kandidatenmarkt immer besser kennen und steuerst Deine Recruiting-Prozesse zunehmend eigenständig
  • Weiter initiierst und koordinierst Du den Prozess der Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen unserer ausländischen Projektmitarbeiter
  • Bei jeglichen Fragen wenden sich unsere Spezialisten über die gesamte Dauer des Rekrutierungsprozesses und darüber hinaus vertrauensvoll an Dich
  • Im Rahmen des Recruitings führst Du auch Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit unseren Experten

Mehr Möglichkeiten für deine Entwicklung

  • Hays bietet Dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein
  • Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen
  • Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
  • Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. kostenlose REKA Checks, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 25 Tage Urlaub freuen

Dein Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

  • Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Deinen Hochschulabschluss hast Du in der Tasche
  • Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Recruiting, Personal oder Bewerbermanagement und willst herausfinden, wie man den perfekten Match zwischen Anforderungsprofil und Kandidatenqualifikation findet
  • Du steckst Dir gern Ziele, organisierst Deine Aufgaben eigenständig und behältst den Überblick über Deine laufenden Kandidatenprozesse
  • Durch Deine empathische, offene und kommunikative Art kannst Du problemlos neue Kontakte knüpfen und Dich in die Belange Anderer hineinversetzen
  • Zudem überzeugst Du durch ein selbstsicheres Auftreten und hast Lust, Deine Karriere im Recruiting zu starten

Kontaktinformationen

Hays
Internal Recruiting Schweiz Sihlstrasse 37
8001 Zürich

Schweiz
Ansprechpartnerin: Andrea Letsch

Tel.: +41 44 225 52 90


* Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!
Hays
Als Personaldienstleister wissen wir, wie wichtig motivierte Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Wir erwarten viel – bieten Dir im Gegenzug aber auch eine Menge.

Weltweit sind wir die Nummer 1, wenn es darum geht, Spezialisten zu rekrutieren. Wir unterstützen mehr als 3.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und verfügen mit über 450.000 Kandidaten über den grössten Talentpool in der Region. Zwei von drei DAX-30-Unter- nehmen setzen bereits auf unsere Experten.
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1999
2'700
People
3
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