Jede Mitarbeiter-Reise fängt mit der Bewerbung an. Wir haben es uns deshalb zum Ziel gesetzt, mit schlanken und effizienten Bewerbungsprozessen sowie modernen Tools und Instrumenten einen attraktiven Prozess zu schaffen und die Mitarbeitenden zu finden, die am besten zu Lidl passen. Sei dies im Verkauf, unserem Kerngeschäft, oder einem anderen unserer vielfältigen Bereiche. Ergänzt wird dieses Vorhaben mit gezielten HR Marketing Massnahmen. Verstärke unser Team und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter!
Deine Aufgaben
- Projektmitarbeit sowie eigenständige Übernahme von Projekten
- Regelmässige Übernahme von Rekrutierungsprozessen auf Kaderstufe
- Schulung von Führungskräften
- Organisation von gezielten Recruiting-Events
- Schnittstellenmanagement nach Innen und Aussen
- Erhebung von KPIs fürs Bewerbermanagement und Marketing
Dein Profil
- Erfolgreich absolviertes Studium (FH/Uni) mit Fokus BA/HRM
- Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise im Recruiting oder HR-Marketing
- Sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten
- Affinität für Systeme, Tools und Prozesse
- Interesse am Detailhandel sowie an vielfältigen Menschen
- (Schweizer)-Deutsch, idealerweise gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache
Wir bieten
Als Teil unseres Schweizer Teams prägst du die Kultur und den Teamgeist von Lidl Schweiz aktiv mit. Auf deine vielseitigen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor und bieten dir auch darüber hinaus ein Umfeld, in dem du dich stets weiterentwickeln sowie zusätzliche Verantwortung übernehmen kannst.
