Als Berater (m/w) begleiten Sie unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer HR/IT-Projekte - von der Anforderungsanalyse, der Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb: Sie agieren als Vermittler zwischen HR und IT und finden innovative Lösungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Beratungsarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT Konzepten bei nationalen und internationen Kunden
- Konfiguration von HR & Talentmanagement IT Systemen (SAP SuccessFactors)
- Mitarbeit bei der Durchführung von Workshops, Testings und Trainings beim Kunden vor Ort
- Zusammenarbeit mit erfahreren Beratern zur Weiterentwicklung und Betreuung unserer Kunden
Sie sind engagiert, neugierig und haben den Wunsch stets an innovativen Themen zu arbeiten. Wir freuen uns über Bewerbungen von Beratern (m/w), Kandidaten (m/w) mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder auch Absolventen (m/w) mit Praxiserfahrung aus studienbegleitenden Praktika.
Darüber hinaus bieten Sie:
- Einen Hochschulabschluss bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL
- Ideal, aber kein Muss: Erfahrungen in SAP HCM oder SuccessFactors
- Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Analytisches und konzeptionelles Problemlöseverhalten
- Technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
