Praktikant/-in Human Resources Development 80-100%

Aufgaben, die Sie voranbringen

Zu HR-Entwicklungsthemen wie Bildungsmanagement, Talent- und Nachfolgerunden oder Gesundheitsförderung leisten Sie einen aktiven Beitrag.
Sie organisieren interne Kurse und sind Ansprechperson für Referentinnen und Referenten.
Die Pflege des internen Personalentwicklungstools und der Sharepoints sowie andere administrative Aufgaben erledigen Sie selbstständig.
Sie werden in HR-Projekte einbezogen und lernen dabei agile Methoden kennen; in kleinen Teilprojekten übernehmen Sie den Lead.
Bei der Durchführung von Events (z.B. Zukunftstag) unterstützen Sie die Leiterin Berufsbildung und verantworten das Programm ewz.future.

Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

Wir sind engagiert auch in Zukunft: Unser Praktikum eröffnet spannende Einblicke in aktuelle Projekte und zukunftsweisende Themen.
Wir fördern die Umsetzung grosser und kleiner Ideen gezielt im Rahmen einer unternehmensweiten Innovationskultur.
Auch ein Beitrag an die Verpflegungskosten gehört bei uns mit dazu (CHF 100.- pro Monat bei einem Vollzeitpensum).
Zum gesunden Arbeitsumfeld gehören bei uns viele kostenlose oder vergünstigte Sport- und Freizeitangebote.

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Bereich begonnen oder kürzlich abgeschlossen.
Sie interessieren sich für Personalentwicklungsthemen und möchten Ihre Ideen einbringen.
In Zusammenhang mit konzeptionellen Aufgaben konnten Sie bereits eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
Sie haben eine gute Auffassungsgabe, denken übergreifend und sind stilsicher in der deutschen Sprache.
Hohe MS-Office Affinität setzen wir voraus.

Kontaktinformationen

Praktikumsdauer: 9-12 Monate
Praktikumsbeginn: 1. April 2020
Bewerbungsfrist: 7. Februar 2020

Bezahlung gemäss Richtlinien der Stadt Zürich:
HF: CHF 1'256 – 2'513.-
Bachelor: CHF 1'759 – 3'015.-
Master: CHF 2'764 – 4'020.-

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ewz ist eine Dienstabteilung des Departements der Industriellen Betriebe der Stadt Zürich. Der Direktor und die Leitenden der Bereiche bilden die Geschäftsleitung. Rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rund 100 in Graubünden, stehen täglich für Sie im Einsatz.

Zu unseren Aufgaben gehören die Produktion, der Verkauf und die Verteilung von Energie. Ausserdem bieten wir verschiedene Telekommunikationslösungen an.

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