Wir setzen das Prinzip des lebenslangen Lernens in die Tat um: Unser AcademyProgram® garantiert die stete Weiterbildung auf höchstem Niveau. Jeder Mitarbeiter bildet sich bei uns 15-30 Tage pro Jahr fort. Des Weiteren stellen die Götti- und Mentoring-Konzepte sicher, dass jeder Mitarbeiter sich individuell und zielgerichtet weiterentwickeln kann.
Wir leben eine «Open Door Policy», die keine Hierarchien kennt. Wenn Hilfe erforderlich ist, stehen alle Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, denn gegenseitige Unterstützung und Kollegialität sind die Basis für Fairness und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Es gibt nicht nur die Arbeit. Gemeinsame Ausflüge und Abenteuer sind ein fester Bestandteil des Firmenkalenders. Beim Skifahren, Schach spielen oder in der Oper wächst die Synpulse Familie zusammen. Dabei folgen wir keinem Masterplan ? wer eine Idee hat, kann sie jederzeit einbringen!
Auf Kununu können die Nutzer anonym Arbeitgeber bewerten. Jede Rückmeldung ist willkommen, nicht nur von Arbeitnehmern, sondern auch von Studenten und Auszubildenden.
Wir zeichnen uns nicht nur durch Fachwissen aus, sondern übernehmen auch Verantwortung. Dazu gehört insbesondere in schwierigen Situationen Initiative und Kreativität zu zeigen. Wir setzen unsere Projekte gemeinsam mit unseren Kunden und mit größtem Engagement um.
Wir sind mit Leib und Seele engagiert. Jeder Mitarbeiter setzt sich voll ein – für das Projekt, für den Kunden, für die Kollegen. Wir sind Synpulse. «Embrace» ,«Drive» und «Achieve» sind nicht nur unsere Kernwerte, sondern unsere Stärken. Wir nehmen die Herausforderung gerne an und erzielen gemeinsam die bestmöglichen Resultate.
