Wer weiss, was er will und kann – der ist bei uns rich­tig

Bei der per­sön­lichs­ten Ver­si­che­rung zu ar­bei­ten, er­for­dert Leis­tung und Kom­pe­tenz. Je­der Mit­ar­bei­ten­de leis­tet ei­nen wich­ti­gen Bei­trag.



Bei der Mo­bi­li­ar fin­den Sie an­spruchs­vol­le Ar­beits­plät­ze, in­ter­es­san­te Kar­rie­re­per­spek­ti­ven und eine um­set­zungs­ori­en­tier­te Fir­men­kul­tur, in der wir uns ge­gen­sei­tig wei­ter­brin­gen.

Dank un­se­rer ge­nos­sen­schaft­li­chen Ver­an­ke­rung be­trei­ben wir eine zu­kunfts­ori­en­tier­te und nach­hal­ti­ge Per­so­nal­po­li­tik. Wir be­tei­li­gen un­se­re Mit­ar­bei­ten­den am Er­folg und han­deln fair mit fle­xi­blen und fa­mi­li­en­ori­en­tier­ten Ar­beits­zeit­mo­del­len. Die Ver­gü­tungs­po­li­tik ist durch­gän­gig und för­dert kei­ne bo­nus­ge­trie­be­ne Kul­tur.

En­ga­gier­te Mit­ar­bei­ten­de – unser Schlüs­sel zum Er­folg

Mit ho­her Kom­pe­tenz schaf­fen wir Mehr­wert für un­se­re Kun­den. Dank un­se­ren en­ga­gier­ten und kom­pe­ten­ten Mit­ar­bei­ten­den sind wir er­folg­reich und die per­sön­lichs­te Ver­si­che­rung der Schweiz.

Ver­än­de­run­gen se­hen wir als Chan­cen und ge­stal­ten den Wan­del ak­tiv mit. Wir nut­zen die Mög­lich­kei­ten der tech­no­lo­gi­schen Neue­run­gen und för­dern fle­xi­ble Ar­beits­for­men wie in­di­vi­du­el­le Teil­zeit, Home Of­fice und in­ter­dis­zi­pli­nä­re Zu­sam­men­ar­beit.
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An­stel­lungs­be­din­gun­gen

Wir sind über­zeugt, dass markt­ge­rech­te Ver­gü­tun­gen und at­trak­ti­ve Zu­satz­leis­tun­gen wich­ti­ge Be­stand­ei­le ei­ner nach­hal­ti­gen, zu­kunfts­ori­en­tier­ten Per­so­nal­po­li­tik und mo­ti­vie­rend sind.

Dank un­se­ren en­ga­gier­ten Mit­ar­bei­ten­den sind wir Jahr für Jahr so er­folg­reich, wie wir sind. Dar­um bie­tet die Mo­bi­li­ar auch mehr, als der Durch­schnitt.
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Un­ter­stützt die Tä­tig­kei­ten un­se­rer Mit­ar­bei­ten­den op­ti­mal

Sie schafft Raum für un­kom­pli­zier­ten Aus­tausch und zu­fäl­li­ge Be­geg­nun­gen und bie­tet Rück­zugs­mög­lich­kei­ten und Dis­kre­ti­on. Die Wahl des Ar­beits­plat­zes ist den Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter über­las­sen. Das för­dert die Ver­net­zung und er­mög­licht zeit-, orts- und per­so­nen­un­ab­hän­gi­ges Ar­bei­ten.

Wir för­dern eine Kul­tur, die auf Selbst­ver­ant­wor­tung und Feed­back ab­ge­stützt ist. Be­reichs­über­grei­fen­des Den­ken wird be­lohnt. Das er­höht die Mo­ti­va­ti­on zur Zu­sam­men­ar­beit.
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Fit und ge­sund auch am Ar­beits­platz

Mit fle­xi­blen Ar­beits­for­men, die un­ter an­de­rem in­di­vi­du­el­le Teil­zeit- und Home Of­fice er­mög­li­chen, bie­ten wir un­se­ren Mit­ar­bei­ten­den ein aus­ge­gli­che­nes Be­rufs­le­ben.

Die Ge­sund­heit un­se­rer Mit­ar­bei­ten­den ist uns wich­tig. Mit An­ge­bo­ten zu Be­we­gung, Er­näh­rung und Prä­ven­ti­on so­wie er­go­no­misch ein­ge­rich­te­ten Ar­beits­plät­zen, leis­ten wir ei­nen ak­ti­ven Bei­trag zur Ge­sund­heit am Ar­beits­platz und ent­wi­ckeln die An­ge­bo­te auch lau­fend wei­ter.

Mit­ar­bei­ten­de, die für län­ge­re Zeit aus­fal­len, kön­nen auf die Un­ter­stüt­zung der Mo­bi­li­ar zäh­len. Wir sind für un­se­re Mit­ar­bei­ten­den da, sei es in der Hei­lungs­pha­se und beim Wie­der­ein­stieg. Das ist für uns eine Selbst­ver­ständ­lich­keit.
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