Wir kennen alle relevanten Digitalisierungstrends und schaffen daraus einzigartigen Kundennutzen. Effizient, zuverlässig und sicher. Wir machen Menschen erfolgreich und bauen Software mit Leidenschaft. Mit den benutzerfreundlichsten Lösungen der Schweiz und weltweit bewährten Produkten innovieren wir die Gesellschaft.
Unsere Mission ist, «Smart People» mit «Smart Software» zu befähigen. Als Vertrauenspartner schaffen wir nachhaltige Wettbewerbsvorteile für ambitionierte Kunden, die ihre Zukunft selbst bestimmen wollen.
Wir stehen für technologische Leidenschaft und vereinen die fähigsten und engagiertesten Mitarbeiter. Gemeinsam lösen wir anspruchsvolle Aufgaben von der Idee bis zum Markterfolg. Wir arbeiten effizient, agil und kundenorientiert.
Wir nennen uns «Ergonianer» und gemeinsam sind wir:
Unsere Kultur und Werteorientierung sind die Seele der Organisation und zeichnen uns aus. Wir sind überzeugt, dass die Ergon-Kultur und -Gemeinschaft wesentliche Antriebskräfte unserer Unternehmung sind und sich positiv auf die Gesellschaft auswirken.
Die Ergon-Kultur bedeutet Arbeiten mit Gleichgesinnten. Die Leidenschaft, gemeinsam das Richtige richtig zu tun, vereint uns. Wir pflegen eine Umgebung, in der alle Beteiligten ihr Bestes beitragen können.
Unsere Organisation kultiviert motivierte und unternehmerische Fachexperten. Wir glauben daran, dass zufriedene Mitarbeitende aus Kunden zufriedene Kunden machen. Genau diese stehen bei uns im Zentrum. Sie begeistern zu können, ist für uns die grösste Motivationsquelle.
Richtungsweisend
Wir passen unsere Dienstleistungen laufend den sich ändernden Marktbedingungen an. Wir antizipieren Veränderungen und Bedürfnisse. Wir sind wissbegierig, experimentieren mit Technologien und Methoden und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Herausforderungen suchend
Jeder und jede bringt sich ein. Persönlich, mit Engagement und ganzem Potential. Wir scheuen uns nicht vor schwierigen Diskussionen und treffen zukunftsorientierte Entscheidungen. Wir überwinden bekannte Muster und verlassen unsere Komfortzone. Mut zum Risiko, aus Fehlern lernen und kontinuierlich besser werden – das zeichnet uns aus.
In der Organisation
Wir informieren offen und machen relevante Daten zugänglich. Dies sehen wir als Voraussetzung für unternehmerisches Mitdenken. Alle haben Einblick in Unternehmenskennzahlen, wichtige Daten und Entwicklungsvorhaben. Unser Salär- und Bonussystem ist transparent. Die individuellen Vergütungen sind ausnahmslos allen bekannt.
Persönlich
Die Transparenz unserer Organisation gründet auf der Offenheit jedes Einzelnen. Deshalb stehen wir ehrlich zu unserer persönlichen Meinung und leben eine direkte und glaubwürdige Feedback-Kultur.
Respektvoll
Wir begegnen einander auf gleicher Augenhöhe. Wir verhalten uns fair und pflegen ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Persönliche Integrität und Achtung der Privatsphäre sind zentral. Gleichbehandlung und Chancengleichheit genauso. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Glaube, Orientierung und Alter. Es gibt keine Toleranz für Belästigungen, Einschüchterungen oder Diskriminierungen jeglicher Art. Wir pflegen ein sicheres Umfeld und die offene Kommunikation – mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Erfolg und Risiko
Wir engagieren uns mit einem Teil unseres Salärs und sind damit am Erfolg und am Risiko unseres Unternehmens beteiligt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, erhalten wir unsere Einlage zurück und profitieren von einem zusätzlichen Bonus. Alle können durch Aktienkäufe zu Miteigentümern werden.
Mitwirkung
Wir sind in die Entscheidungsfindung involviert – durch Umfragen, Initiativen und Mitarbeit in Arbeitsgruppen. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge bringen wir über unser internes Vorschlagswesen ein. Bei jedem Entscheid kann die Mehrheit der Betroffenen bei der nächst höheren Instanz Einspruch erheben.
