Bei BearingPoint haben Sie die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Dies wird besonders durch die große Vielfalt unserer Kundenprojekte und die internationale Zusammenarbeit mit unseren engagierten Beratern begünstigt. Mit jedem neuen Projekt erwartet Sie ein neuer Job und eine neue Herausforderung ? ohne dass Sie dafür den Arbeitgeber wechseln müssen. Durch Ihre Arbeit für sehr unterschiedliche Kunden erhalten Sie bereichernde Einblicke in verschiedene Branchen und Services. Bei uns werden Sie durch gezielten Wissensaufbau schnell zum Experten. Praktische Projekt- und Teamarbeit sowie viele unterschiedliche Schulungen und Trainings helfen dabei.
Mit steigendem Karriere-Level nimmt je nach individuellem Schwerpunkt die Verantwortung für Akquisition, Projektdurchführung oder Themenentwicklung zu. Projektleitung ist bei uns nicht an eine Karrierestufe gebunden. Wie schnell Sie sich entwickeln, bestimmen Sie durch Ihr Potenzial, Ihre Leistung und Ihr Wissen in hohem Maße selbst. Ein innovatives Mentoren-Programm begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg. Sie erhalten immer die Unterstützung, die Sie brauchen.
Hochschulabsolventen mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Technologie können bei BearingPoint als Analysten einsteigen und danach zum Consultant und Senior Consultant aufsteigen. Die Management-Laufbahn umfasst vier Ebenen: Manager, Senior Manager, Director und abschließend Partner. Unsere Mitarbeiter schlagen eine spezielle Laufbahn ein mit definierten Schwerpunkten. So können Sie zum Beispiel auch Ihrer Karrierelaufbahn Impulse verleihen, indem Sie sich auf bestimmte Themen spezialisieren. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Ihren Karriereplan.
Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten für Ihren Karrierestart und für Ihre Karriereentwicklung. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist abhängig von der individuellen Leistung. Sie geben den Takt vor und können selbst über den Verlauf Ihrer Karriere entscheiden. Ein typischer Karriereweg kann so aussehen:
Abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung liegt Ihr Schwerpunkt am Anfang auf der Betreuung eines Kunden auf einem Projekt. Danach werden Sie Kundenprojekte und Projektteams leiten und bekommen so zusätzlich Verantwortung für die Mitarbeiter auf den Projekten sowie für die Budgets. Später übernehmen Sie die Verantwortung für ganze Geschäftsbereiche und größere Mitarbeitergruppen.
Wir verlangen viel. Daher möchten wir Sie in allen beruflichen Stationen entsprechend fördern und Ihnen auch außergewöhnliche Einblicke in verschiedene Bereiche ermöglichen.
Unser New Member Day gibt Ihnen zu Beginn einen Überblick über unser Geschäftsmodell, unsere Arbeitsweisen sowie unsere Methoden. In der einwöchigen Be.School lernen Sie dann mit Neueinsteigern aus anderen europäischen Niederlassungen unsere Unternehmenskultur kennen und erfahren mehr über das BearingPoint-Netzwerk.
Unternehmensweite Trainings zum Erfahrungsaustausch bieten wir beispielsweise in unserer eigenen BearingPoint School oder durch unsere enge Partnerschaft zur Yale School of Management in den USA an. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, vor Ort an interessanten und anspruchsvollen Kursen bei einigen der besten Professoren teilzunehmen.
Fachliche Trainings liefern je nach Wissensstand unserer Mitarbeiter eine gute Ergänzung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Hier kooperieren wir mit namhaften Anbietern wie der SAP Academy oder der Microsoft/IBM Academy. Außerdem haben Sie Zugang zu führenden Lerntechnologien und Anbietern. Wir bieten eine große Bandbreite an Führungs-, Branchen-, Technik- und Lösungs-bezogenen Lernmöglichkeiten sowie unsere eLearning-Plattform mit mehr als 2.200 Kursen an.
Zum Start Ihrer Karriere bei BearingPoint werden Sie:
Hier erfahren Sie beispielsweise, wie Sie Kundenmeetings durchführen, anstehende Projekte vorbereiten und Workshops bei unseren Kunden durchführen. Zusätzlich lernen Sie die Grundlagen des Projektmanagements kennen: Prioritäten setzen, Zeitvorgaben beachten, Risiken ermitteln und Risiken eskalieren.
In den Schwerpunktthemen Finanzen, Beschaffung, Marketing und Technologie müssen Sie vollkommen mit den gängigen Praktiken und neuen Entwicklungen vertraut sein. Wir unterstützen Sie, hier Ihr fachliches Know-how ständig weiterzuentwickeln.
Gute persönliche Beziehungen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind in der Beratung absolut notwendig. Diese Fähigkeiten und Verhaltensweisen werden Sie in unseren Kursen erlernen und trainieren.
Auf Ihrem Weg zum Manager werden Sie sich zum Experten in den folgenden Bereichen entwickeln:
Hier entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Ihre Projekte leiten zu können: Management von Verträgen und Budgets, Projektmanagement von internen und externen Kundenprojekten.
Dabei geht es um die Generierung von Geschäftswachstum durch bestmögliche Beziehungen zu den Kunden, Gestaltung von Networking und ein effizientes Customer-Relationship-Management. Zusätzlich erfahren Sie mehr über unsere Sales-Prozesse.
Wir werden Ihnen Möglichkeiten darstellen, Ihr Team in der täglichen Arbeit zu unterstützen und zu entwickeln. Sie lernen unter anderem unsere Mentoring-Programme und die Entwicklungsprogramme für Junior-Berater kennen.
